Tarifstreit in Solingen beendet: 5,8 Prozent mehr Lohn für den öffentlichen Dienst

Tarifstreit in Solingen beendet: 5,8 Prozent mehr Lohn für den öffentlichen Dienst

Beschäftigte im öffentlichen Dienst Solingens erzielen nach monatelangen Verhandlungen neuen Tarifabschluss

Nach monatelangen Verhandlungen haben die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in Solingen eine neue Entgeltvereinbarung durchgesetzt. Das am 14. Februar 2026 finalisierte Abkommen verhindert mögliche Streiks und Dienstausfälle, die Schulen, Gerichte und den Nahverkehr bedroht hätten. Sowohl Gewerkschaften als auch Arbeitgeber haben nun Planungssicherheit für die Löhne der kommenden zwei Jahre.

Die Gespräche begannen zwar bereits im Dezember, zogen sich jedoch bis in zähe Schlussrunden hin, bevor der Durchbruch gelang. Die Gewerkschaften hatten zunächst deutlich höhere Lohnerhöhungen gefordert – vor allem für Schichtarbeiter:innen und Nachwuchskräfte. Der nun erzielte Kompromiss sieht eine Erhöhung von 5,8 Prozent über 27 Monate vor, mit einem Mindestplus von 100 Euro monatlich für die meisten Beschäftigten und 150 Euro für Auszubildende.

Die Vereinbarung gilt für ein breites Spektrum staatlicher Angestellter in Solingen, darunter Beschäftigte in Bildungseinrichtungen, der Justiz, beim Straßenbau (Straßen.NRW) und in der IT-Verwaltung. Auch das Personal der Hochschulen in der Bergischen Städteregion, etwa in Wuppertal, ist eingeschlossen. Die Löhne steigen stufenweise an, was den Beschäftigten schrittweise finanzielle Verbesserungen bringt und gleichzeitig öffentlichen Einrichtungen eine Budgetplanung ohne plötzliche Kostensprünge ermöglicht.

Das Ergebnis orientiert sich am Vorjahresabschluss im kommunalen Bereich und trägt dazu bei, die Arbeitsbedingungen in Ost- und Westdeutschland weiter anzugleichen. Durch die Vermeidung von Arbeitskämpfen sichert es zudem die Stabilität der Dienstleistungen, auf die Bürger:innen und Unternehmen täglich angewiesen sind.

Der 27-Monats-Tarifvertrag beendet die monatelange Unsicherheit für rund 40.000 Beschäftigte im Solinger öffentlichen Dienst. Die Mitarbeiter:innen profitieren von einem kontinuierlichen Lohnwachstum, während die Arbeitgeber kalkulierbare Personalkosten erhalten. Zugleich setzt die Einigung einen Maßstab für künftige Verhandlungen in anderen Regionen.