18 April 2026, 22:05

50 junge Talente starten bei Ecclesia in Ausbildung und duales Studium

Offenes Buch mit dem Titel "Mechanic Institution, for the Advantage of Masters, Journeymen, and Apprenticeships", wahrscheinlich ein Vorschlag zur Gründung einer mechanischen Institution.

50 junge Talente starten bei Ecclesia in Ausbildung und duales Studium

50 junge Menschen starten bei der Ecclesia Gruppe in den Beruf

Dieses Sommer haben 50 junge Menschen ihre Karriere bei der Ecclesia Gruppe begonnen. Sie absolvieren eine Ausbildung, ein duales Studium oder ein Praktikum in den Bereichen Versicherungen, IT und Finanzdienstleistungen. Das Unternehmen hat zudem eine neue Ausbildungswerkstatt eingerichtet, um ihre Entwicklung zu fördern.

Die neuen Auszubildenden kommen aus verschiedenen Standorten in ganz Deutschland. Bevor sie ihre Tätigkeiten aufnehmen, nehmen sie an Einführungstagen in Detmold teil. Anschließend kehren sie in ihre regionalen Niederlassungen zurück, um ihre Ausbildung fortzusetzen.

Der Großteil der Versicherungsazubis und dual Studierenden wird in der neu eröffneten Ausbildungswerkstatt in Detmold arbeiten. Dort bearbeiten sie reale Kundenzfälle, erarbeiten im Team Lösungen und übernehmen Verantwortung. Die Werkstatt soll fachliche Kompetenzen stärken und gleichzeitig Eigeninitiative, Kreativität sowie Teamarbeit fördern.

Die Ausbildungswege sind vielfältig: Einige haben sich für ein duales Studium in Versicherungswirtschaft oder Risiko- und Versicherungsmanagement entschieden. Andere absolvieren eine Ausbildung zum Versicherungskaufmann bzw. zur Versicherungskauffrau oder zum Finanzdienstleistungskaufmann. Hinzu kommen Auszubildende in der Fachinformatik für Anwendungsentwicklung sowie ein IT-Praktikant.

Pia Stohlmann, Ausbildungsleiterin bei der Ecclesia Gruppe, und Amelie Wittenbrock, Leiterin der Ecclesia Ausbildungswerkstatt, haben das Ausbildungskonzept entwickelt. Ihr Ansatz sorgt für einen strukturierten und praxisnahen Berufseinstieg.

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Die neue Werkstatt in Detmold ermöglicht von Anfang an praktische Erfahrungen. Statt nur Theorie zu lernen, erwerben die Auszubildenden Fähigkeiten durch die Bearbeitung konkreter Aufgaben. Das Programm bereitet sie auf langfristige Positionen im Unternehmen vor.

Quelle